200 mujeres con espíritu emprendedor inician una experiencia piloto, innovadora y única en todo el Estado Español para convertirse en trabajadoras autónomas o constituir cooperativas o sociedades laborales. Estas mujeres tienen que firmar una carta de compromiso para realizar el programa formativo y de tutoría e iniciar los trámites para constituirse en empresarias antes del 31 de diciembre del presente año.
De la totalidad de las emprendedoras el 50% corresponden a Mallorca, el 25% a Menorca, el 20% a Eivissa y el 5% a Formentera.
La Consellera de Treball i Formacio Dª Joana Mª Barcelo i la Ministra de Igualdad Dª Bibiana Aido firmaron el pasado mes de Junio un Convenio de Colaboración por importe de 400.000€ para la realización de una experiencia piloto para que 200 mujeres paradas y demandantes de empleo se constituyeran empresarias.
El proyecto lo viene desarrollando la Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa en colaboración con el SOIB.
Las características de esta experiencia piloto son las singularidades formativas, de tutoría y de implicación de las organizaciones socio-económicas en el desarrollo y seguimiento de la misma.
La formación tiene una duración mínima de 420 horas lectivas (258 presenciales y 162 on-line) sobre conocimientos y habilidades empresariales y profesionales, que se desarrolla en las siguientes áreas:
a) Formación en nuevas tecnologías y comercio electrónico. Estas mujeres inician su formación con un curso intensivo de actualización de conocimientos informáticos, seguido de un curso sobre comercio electrónico, ésta última herramienta muy necesaria para superar los límites insulares.
- Inicio de la formación sobre TICS: 1.10.09 (Duración 20 horas)
- Inicio de la formación sobre comercio electrónico (Telefónica) 14.10.09 (Duración 8 h presenciales y 2 meses on-line -162 horas aprox.-)
b) Simulación de empresa. Se aplicará una metodología innovadora de la simulación de empresa, la futura emprendedora se sitúa en las distintas posiciones en las que necesariamente tendrá que estar, al menos al principio de iniciar la actividad empresarial:
Área comercial centrada en la gestión de compras, almacén y ventas con aplicación de las técnicas de marketing y comercialización de productos.
Área contable-financiera para el desarrollo de la contabilidad, gestión bancaria y el manejo de la información financiera.
Área de Recursos humanos que desarrollará el aprendizaje en la organización de los recursos humanos, cálculo y coste del personal. Finalmente se desarrollaran competencias de dirección, comunicación, liderazgo comercial y resolución de conflictos .
- Inicio de la formación 1.11.09 (Duración 150 horas)
c) Formación en conocimientos empresariales. Las mujeres recibirán formación en las distintas formas jurídicas de constitución de empresas, cooperativas, sociedades laborales y sociedades limitadas, derechos y deberes fiscales, y el Estatuto del trabajo autónomo, así como en la elaboración de los planes de empresa para su viabilidad y la estrategia económico-financiera.
- Inicio de la formación 1.12.09 (Duración 40 horas)
d) Formación básica en derecho administrativo sobre contratación y concursos públicos para tener conocimientos sobre los pliegos de condiciones y poder acceder a la contratación pública, especialmente en lo que se refiere al cuidado de las personas, menores de 0 a 3 años, personas mayores, incapacitadas o dependientes.
- Inicio de la formación 9.12.09 (Duración 20 horas)e)
e) Formación en habilidades profesionales sobre la actividad concreta a la que van a dedicarse.
- Inicio de la formación 1.10.09 (Duración según las necesidades de las beneficiarias)
f) Formación en responsabilidad social empresarial con el objetivo de que las nuevas empresas respondan a criterios de sostenibilidad y de Igualdad.
- Inicio de la formación 25.11.09 (Duración 20 horas)
Los cursos se repetirán en función del número de asistentes a cada curso que oscilará entre 10 y 50 según la materia a impartir.Durante el proceso de formación, las mujeres con menores a su cargo, tendrán servicio de guardería.
El proceso de tutoría consistirá en el acompañamiento a la emprendedora a lo largo de dos años, la elaboración del plan de viabilidad de la empresa, el asesoramiento financiero y sobre las ayudas púbicas.
El acompañamiento lo realizarán por una parte las asociaciones empresariales comprometidas y por otra, empresarias jubiladas o no que, en el ejercicio de la responsabilidad social o por solidaridad de género, destinarán unas horas semanales a una o varias emprendedoras para aconsejarlas en el devenir de la nueva empresa.
Las mujeres víctimas de violencia de género que participen del proyecto tendrán desde el primer instante una persona con la que podrán mantener contacto asiduo para apoyarlas y ayudarlas a restablecer su plan de vida.
INFORMACION EN LAS OFICINAS DEL SOIB y DIRECCION GENERAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA TEL. 971784593
ESTE CURSO ES COMPATIBLE CON LA PRESTACIÓN DE 420 EUROSI
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FECHA LIMITE 21 SEPTIEMBRE
