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2008

GUIA SINDICAL PARA LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL

Caja de Resistencia y Solidaridad CRS

La Unión Sindical Obrera constituye en su seno la Caja de Resistencia y Solidaridad (C.R.S.) como un instrumento de solidaridad y ayuda mutua de todos los afiliados, para lograr hacer más fuerte y eficaz la acción sindical, de acuerdo con los objetivos generales del Sindicato.

- La Caja de resistencia y Solidaridad (CRS) es el más importante de los servicios realmente sindicales que presta la USO a sus afiliados y afiliadas.

- La CRS se nutre de una parte de la cuota de todos los afiliados y afiliadas y todos ellos se benefician solidariamente a través de las diversas prestaciones de la CRS. Prestaciones que detallamos a continuación:

Reglamento CRS

La USO te paga las Huelgas
En caso de HUELGAS o PAROS PARCIALES convocadas o secundadas por la USO, o CIERRES PATRONALES que afecten a los afiliados y afiliadas, como mínimo dos jornadas de trabajo completas, la solidaridad económica de la CRS se articula con los siguientes importes:

- La prestación a percibir de la CRS por los afiliados y afiliadas en los casos de HUELGA O CIERRE PATRONAL será desde el primer día y mientras dure el conflicto, el equivalente al 100% del importe del S.M.I (Salario Mínimo Interprofesional).
La USO te paga los despidos y las sanciones
En caso de DESPIDO o SANCIÓN por causas sindicales constatadas, o de SANCIÓN derivada del ejercicio profesional, la CRS abonará, en concepto de prestación económica, cantidades para cubrir el vacío económico hasta la celebración de los juicios o resolución de los despidos.

- Las PRESTACIONES serán por la cuantía del 100% de la media del salario neto de las tres últimas nóminas, con un tope del 300% del S.M.I., (Salario Mínimo Interprofesional).
- En caso de DESPIDO, la prestación será por un periodo de 6 meses, pudiendo prorrogarse hasta 6 meses más.
- En caso de SANCIÓN, la prestación será por los días que dure la misma, con un tope de 12 meses.
La USO te paga en caso de accidente
En caso de INVALIDEZ o FALLECIMIENTO derivado de accidente extralaboral, la CRS abonará diferentes cuantías económicas en función de la antigüedad en la afiliación.

20 años de historia: más de 3.000 conflictos cubiertos, más de 5 millones de euros abonados.

En los casi 20 años de funcionamiento la USO, a través de su Caja de Resistencia y Solidaridad, ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 5 millones de Euros, en los más de 3.000 conflictos cubiertos.

En los casos de despido debido a actividades sindicales y/o sanción por motivos profesionales o actividad sindical, la CRS-USO paga el 100% del salario del afiliado o afiliada durante un periodo de hasta 12 meses.